Quản trị nhân sự và quản trị nguồn nhân lực khác nhau ra sao?
1. Về mặt nội dung
Thực chất hai mà là một, hai chức danh đều làm một nội dung công việc. Có thể công ty này dùng từ nhân sự và công ty kia dùng từ nguồn nhân lực. Như tác giả Nổi tiếng về Sách Quản trị Nguồn nhân lực : Nguyễn Hữu Thân trước đây cũng sử dụng tựa đề sách là...
2. Sự khác biệt giữa quản trị nhân sự và quản trị nguồn nhân lực
3. Quan niệm quản trị nhân sự tại các nước khác
3.1 Lao động là yếu tố chi phí đầu vào
3.2 Con người là tài sản quý cần được đầu tư phát triển
(*) Đối với các nước công nghiệp phát triển, quản trị nguồn nhân lực sẽ có những yêu cầu cao hơn.Để hiểu rõ hơn về quản trị nhân sự và quản trị nguồn nhân lực, các bạn có thể tham khảo ngay 2 chương trình đào tạo liên quan dưới đây:
Bạn đã thích câu chuyện này ?
Hãy chia sẻ bằng cách nhấn vào nút bên trên
Truy cập trang web của chúng tôi và xem tất cả các bài viết khác!